Givetvis får du det. När du har blivit bokad på ett uppdrag, oavsett längd, kontaktar du oss på Medpeople. Vi kommer överens om behovet av inskolning samt ser till att behörigheter och kort till datorsystemet och dörrar är i ordning inför ditt uppdrag. Lönen/arvodet är under inskolningen något lägre än den lön du får under själva uppdraget. 

I timlönen som du ser direkt i appen ingår ersättning för obekväm arbetstid (OB), semesterersättning, försäkringar och den allmänna pensionen. Tjänstepensionen ingår därmed inte. Om du skulle vilja jobba heltid eller längre perioder i följd så kan vi avsätta din semesterersättning åt dig. Angående skatten så följer vi Skatteverkets riktlinjer och drar 30% av din ersättning. Om du önskar en annan skattesats är du välkommen att meddela oss det. 

Allt sånt kommer du och din nya arbetsgivare gå igenom. Vi är förmedlare av fasta tjänster och ni sköter resten. 

Nej, däremot har Medpeople kollektivavtalsliknande anställningsvillkor.

Det går alldeles utmärkt att jobba som egenföretagare för Medpeople. För att underlätta för dig som egenföretagare erbjuder vi en enkel och flexibel faktureringsmodell, så att du kan fokusera på det du gör bäst. 

Ja det kan du! Dock inte inom samma landsting eller kommun. Däremot kan du ansöka till privata vårdgivare, kommuner eller andra landsting. Om du söker uppdrag inom det landsting du tidigare arbetat i behöver du kolla upp din karens. Karens innebär att du ej kan arbeta via bemanning hos samma arbetsgivare inom en viss tid (vanligen sex månader).

Ingenting!

Alla företag som anställer personal som de hyr ut tjänar pengar på samma sätt – sin marginal, dvs. mellanskillnaden mellan det pris kunden betalar och det konsulten får i ersättning. Vår intjäning ligger alltså i de timmar som arbetas via vårt system. Eftersom vi inte har konsultchefer, sker det heller inte utbetalningar av “bonusar” eller provision baserat på löneförhandling, konsultchef och konsult emellan.

Vi helt öppna mer vår intjäning och kan tack vare vårt digitala system kan vi hålla nere marginalen, som ligger mellan 22% – 14%. Denna skillnad beror på att de nya momsreglerna, som trädde i kraft 1 juli 2019, innebär en oproportionerlig kostnadsökning för privata vårdgivare när det kommer till att hyra personal. Läs gärna mer här.

Dessutom tjänar vi en liten slant genom att annonsera jobbannonser åt våra kunder.

Medpeople har automatiserat hela bemanningstjänsten genom att koppla ihop konsult direkt med vårdgivare, vilket gör att vi kan hålla en branschledande marginal. Det gör att vi vanligtvis kan erbjuda konsulter till vårdgivarna till ett lägre pris än vad de traditionella bemanningsföretagen kan. Dessutom resulterar det i att vi kan ge våra läkare och sjuksköterskor högre ersättning samtidigt som vi sparar pengar till samhället. 

Ja. Vi kan erbjuda boende och resa vid längre uppdrag. Hör av dig till oss inför en bokning så hjälper vi dig!
För korta och akuta vakanser kan vi tyvärr inte erbjuda detta.

Det är vi som har arbetsgivaransvaret så länge du tar tillfälliga uppdrag. All förmedlad personal som är anställd av Medpeople är ansvarsförsäkrad under pågående uppdrag genom Länsförsäkringar AB samt omfattas av TFA, Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (via FORA). Som egenföretagare vill vi att du tillhandahåller motsvarande adekvat försäkringsskydd. 

SITHS-kort och E-tjänstekort är samma sak – det kort du använder för att logga in i system, föra journal m.m. Kortet är knutet till ditt HSA-id. 

Generellt önskar uppdragsgivare att du har ett fungerande SITHS-kort. I de flesta fall framgår det under uppdragsbeskrivningen. Om du är osäker – ta kontakt med oss, eller varför inte uppdragsgivaren direkt! 

Istället för att ersätta den ordinarie personalen med konsulter vill vi backa upp stommen i vården. Vår tjänst handlar primärt om att lösa akuta luckor och tillfälliga behov. Med oss slipper du avstämningar med konsultchefer. Med andra ord tar vi bort den jobbiga mellanhanden och du tar själv makten över ditt arbetsliv. Här navigerar du enkelt mellan uppdragen i appen, ansöker de uppdrag som passar just dig och du har själv kontakt med arbetsgivaren. 

Att jobba på fast schema passar inte alla människor. Inte heller att behöva långt i förväg bestämma hur du ska jobba. Så för dig som vill ha frihet och en mer flexibel vardag passar Medpeople utmärkt. Dessutom är du din egen chef som helt och hållet bestämmer ditt eget schema. Du kan också bredda din kompetens genom att testa på olika arbetsgivare och jobba inom både öppna- och slutna vården, vilket såklart gör dig än mer attraktiv på arbetsmarknaden. 

Vill du istället hitta ett ny fast tjänst, är även då Medpeople det rätta stället. Här samlas flera jobbannonser som du enkelt kan ansöka till. Ett riktigt plus är att du kan provjobba på arbetsplatsen innan du bestämmer dig. 

Din konsultchef är säkert väldigt trevlig och gör ett bra jobb. Men hen arbetar för att förhandla priset mot uppdragsgivare uppåt och ersättningen till dig nedåt. Dessutom är det väldigt enkelt att använda Medpeople. 

Lönen betalas ut först efter att uppdragsgivaren godkänt din tidrapport så det är viktigt att du tidrapporterar när du har jobbat klart. Sedan den 1/4-2023 utbetalas lönen den 25:e, men kan vid önskemål betalas ut var 14:e dag. 
Brytpunkten för löneperioden är den 15:e varje månad.